박영아 국회의원(한나라당ㆍ송파갑)이 교육과학기술부로부터 제출받은 ‘선진형 과학기술인 복지정책 수립·추진에 관한 연구’ 보고서를 분석한 결과 현 직장에서 연구환경에 만족하는 과학기술 인력은 40.4%에 불과하고, 보상에 있어서는 69.3%가 만족을 느끼지 못하는 것으로 나타났다.
교과부와 한국과학기술기획평가원(KISTEP)이 올해 조사한 ‘2008년 이공계인력 육성·활용과 처우에 대한 실태 결과’에 따르면 연구환경에 있어서의 만족도는 공공연구기관 41%, 대학 40.4%, 기업이 39.7% 순으로 나타났다. 보상에 대한 만족도는 대학 33.9%, 기업 27.5%, 공공연구기관 23.5%였다.
특히 금전적 보상에 있어서는 총 만족비율이 27.9%에 그쳤다. 세부적으로는 기업 30.7%, 대학 29.3%, 공공연구기관이 21.5%의 만족도를 나타내는 등 상당히 저조했다.
이러한 열악한 연구환경을 개선하기 위한 보상체계 항목으로는 전체의 46.8%가 근로소득의 확대를 꼽았고, 성과 인센티브 비중 확대 25.4%, 국가의 연금지원 확대 4.6% 순으로 조사됐다.
과학기술정책연구원(STEPI)이 실시한 ‘2009 과학기술인력 보상체계 실태조사’에서도 보상체계 전반에 대한 전반적 만족도는 5점 기준 2.58점으로 ‘보통’ 수준인 3점에도 미치지 못하는 수준으로 나타났다. ‘만족한다’는 응답이 15.0%인데 반해 ‘불만족한다’는 응답은 절반을 넘는 51.7%를 차지했다.
이와 관련, 박영아 의원은 “이공계 기피현상에 대한 정부 차원의 대책이나 논의가 끊임없이 이루어지고 있지만, 현장에서 일하고 있는 과학기술인력이 체감하는 연구환경은 여전히 열악한 수준에 머물고 있음이 확인됐다”면서, “임시방편적인 대책이 아닌 실질적이고 짜임새 있는 과학기술인력 복지정책 수립이 시급하다”고 밝혔다.
