오세훈 시장 “청렴도 1위 회복… 직원 유전자에 청렴DNA 뿌리내려”
서울시가 공무원 자질 향상을 위해 2007년 도입한 ‘현장시정지원단’ 제도를 시행 4년 만에 전격 폐지했다.
오세훈 시장은 10일 세종문화회관에서 열린 4분기 직원 정례조례에서 서울시가 2008년에 이어 올해 전국 광역자치단체 청렴도 1위를 되찾은 것과 관련, 직원들을 격려하며 “현장시정지원단 제도를 폐지하겠다”고 밝혔다.
오 시장은 “지난 4년간 현장시정지원단을 운영한 결과 이제 직원들의 유전자에 청렴과 창의DNA가 확실히 뿌리내렸다”며, “이것이 바로 이 제도가 불필요해진 이유”라고 설명했다.
현장시정지원단은 업무능력이 부족하거나 근무태도가 불량한 공무원에 대해 교육 등을 통해 자질을 향상시켜 직무에 복귀시키는 제도로, 도입 당시 공직사회에 경쟁력 강화를 주문하며 일대 반향을 불러왔다.
현장시정지원단이 처음 도입된 2007년 당시 102명이던 교육 대상자는 매년 꾸준히 감소해 올해는 24명으로 그 대상자가 현격히 줄었다.
반면 교육을 통한 직무 복귀율은 2007년 61%에서 올해 96%에 달하는 등 조직에 건전한 긴장감을 불어넣어 열심히 일하는 공직사회 조성 성과를 거뒀다는 평가를 받고 있다.
한편 시는 무능력 공무원에 대해서는 법령상의 직권면직 제도를 엄격히 적용하고 비위 공무원에 대해서는 원-스트라이크 아웃제를 적용해 건전한 긴장감을 불러 넣되, 직원들에게 동기와 인센티브를 강화해 즐겁고 경쟁력 있는 조직을 만들어나갈 계획이다.
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