송파구시설관리공단은 올 2월 황대성 이사장 취임 이후 변화와 혁신을 통한 최대의 성과를 거두기 위해 불필요하고 불합리한 부분을 버리고 개선하는 조직문화 혁신 캠페인을 추진하고 있다.
조직문화 혁신 캠페인은 화합과 소통을 위한 한마음 한가족 워크숍, 노사 한마음 워크숍 등 직원들의 사기를 높이고 업무능률 향상을 위해 추진하는 캠페인으로, 3개 분야 27개 과제를 도출해 전사적으로 실천하는 캠페인이다.
공단은 일하는 방식 바꾸기, 일·가정 균형 문화 정착을 위한 정시 퇴근, 스마트한 회의 및 보고 등의 캠페인을 전개하면서 실효성 강화를 위해 매월 사내 메일로 전파 공유하고, 설문조사 및 MZ 세대로 구성된 송파 주니어보드를 통해 성과를 점검하고 있다.
황대성 이사장은 “조직문화 혁신을 위해서는 관리자들이 먼저 솔선수범하는 것이 중요하다”며, “공단은 앞으로도 상호 존중하는 건강한 조직문화를 만들기 위해 더욱 노력할 계획”이라고 말했다.
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