한국능률협회 용역… 조직 개편 등 경영개선 추진
송파구시설관리공단이 내년부터 직원 성과연동 연봉제를 도입하는 등 경영 개선에 나선다.
공단은 지난 5월 한국능률협회에 공단 인재상 정립·조직 재설계·인력 운영 합리화·내부평가 체계 및 성과 연동 연봉제 설계·구청 수탁사업의 합리적 운영 방안 등 6개 분야에 대한 연구용역을 의뢰, 용역결과를 토대로 11월부터 경영개선을 추진한다고 밝혔다.
공단 관계자는 “연구용역 기간 동안 송파구 8개 위탁 부서장 의견 청취, 현장 근무인력에 대한 개별 면담, 직무시트 개발, 타 우수기관 벤치마킹 등 다양한 형태의 연구가 진행됐다”며 “특히 성과 연동 연봉제의 경우 그간의 연공서열 위주의 임금체계를 탈피해 성과에 따른 합리적인 보상체계를 구축하는 방안을 마련했다는 점에서 의미가 크다”고 말했다.
공단은 연구용역 결과를 토대로 직원들의 의견수렴 절차를 거쳐 내년부터 공단 조직 재설계에 나서는 한편 성과연동 연봉제를 시행할 예정이다.
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