서울시는 조직 개편에 따른 실무인력의 신속한 충원을 위해 2019년도 정기 채용 외에 추가 임용시험(제1회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험)을 통해 신규 공무원 482명을 채용한다고 밝혔다.
직렬(급)별 채용인원은 일반행정 7급 195명, 사회복지 9급 110명, 일반기계 9급 38명, 건축 7급 6명 및 9급 51명, 간호 8급 82명 등이다.
이번 추가채용은 2019년도 정기 채용과 별도로 진행되며, 해당 직렬은 정기 채용 때에도 채용할 예정이다.
제1회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험 일정을 보면 12월14일부터 18일까지 응시원서 접수, 내년 2월23일 필기시험, 4월2일 필기시험 합격자 발표, 4월6일 인성검사, 4월22일부터 30일까지 면접시험, 5월8일 최종합격자 발표.
자세한 사항은 서울시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr), 인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr), 서울시 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 확인할 수 있다.
한편 서울시는 사전 예고한대로 2019년부터 타 시·도와 공개경쟁 임용 필기시험 일자를 통일하며, 2019년도 정기 채용 시험일자는 홈페이지 등을 통해 사전 안내 예정이다.
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