지난해에 이어 두번째인 멘토링 결연식을 갖는 구는 1년 미만 신규직원 65명이 공직경험이 풍부한 선배공무원 11명과 일대다 결연을 맺어 1년 동안 매월 2회 이상 정기적 만남의 자리를 갖도록 할 방침이다.
멘토링 결연을 통해 신규 직원들은 직장 선배를 통해 직장생활에 조기 적응할 수 있는 공무원의 자세와 봉사정신 등을 함양하게 된다.
또한 이들은 장애인 복지시설 방문, 결혼이민자 주부 한글학교 학생과의 교류 등 주민과 함께 하는 바람직한 공직자상도 확립하게 된다.
저작권자 © 송파타임즈 무단전재 및 재배포 금지
